प्रमोशन के बाद भी नहीं मिली पोस्टिंग, ASP बने अधिकारी... जिम्मेदारी का इंतजार, देखिए खास रिपोर्ट
जयपुरः प्रदेश के पुलिस महकमे में पदोन्नति पाने के बावजूद अधिकारियों को नई जिम्मेदारियां नहीं मिल पाने का मामला अब चर्चा का विषय बनता जा रहा है. करीब तीन महीने पहले 38 आरपीएस अधिकारियों को अतिरिक्त पुलिस अधीक्षक पद पर पदोन्नति दी गई थी, लेकिन हैरानी की बात यह है कि अब तक इनमें से अधिकांश अधिकारियों को नई पोस्टिंग नहीं मिल सकी है.
स्थिति यह है कि ASP बनने के बावजूद ये अधिकारी अभी भी डिप्टी एसपी के पद पर ही कार्य कर रहे हैं. पदोन्नति के साथ जहां नई जिम्मेदारियों और अधिकारों की उम्मीद की जाती है, वहीं इन अधिकारियों को पुरानी जिम्मेदारियों में ही उलझकर काम करना पड़ रहा है. इससे न केवल अधिकारियों का मनोबल प्रभावित हो रहा है, बल्कि विभागीय कार्यप्रणाली पर भी सवाल उठने लगे हैं.पुलिस विभाग में यह चर्चा जोरों पर है कि “पदोन्नति आसान है, लेकिन पोस्टिंग मिलना मुश्किल.” दिसंबर माह में 30 से अधिक पुलिस निरीक्षकों को पदोन्नत कर डिप्टी एसपी बनाया गया था, लेकिन उनमें से भी कई अधिकारी आज तक अपनी नई तैनाती का इंतजार कर रहे हैं. यह स्थिति दर्शाती है कि विभाग में पदोन्नति और पोस्टिंग के बीच समन्वय की कमी बनी हुई है.कुछ अधिकारी तो ऐसे हैं जो लंबे समय से एपीओ (APO) रहते हुए पुलिस मुख्यालय में हाजिरी दे रहे हैं. बिना स्पष्ट जिम्मेदारी के मुख्यालय में बैठना न केवल अधिकारियों के लिए निराशाजनक है, बल्कि उनकी कार्यक्षमता का भी पूरा उपयोग नहीं हो पा रहा है. इससे प्रशासनिक व्यवस्था पर भी प्रभाव पड़ रहा है.
सबसे बड़ा सवाल यह है कि आखिर तबादला सूची जारी होने में इतनी देरी क्यों हो रही है. हर गुजरते दिन के साथ अधिकारियों की उम्मीदें कमजोर होती जा रही हैं, लेकिन पुलिस मुख्यालय की ओर से अब तक कोई ठोस संकेत नहीं मिला है. इससे विभाग के भीतर असंतोष का माहौल बनता दिखाई दे रहा है. काफ़ी संख्या में ऐसे भी सर्किल हैं जहाँ डिप्टी एसपी की पोस्ट ख़ाली है , इस कारण पुलिस का काम प्रभावित हो रहा है ,पुलिस विभाग जैसी संवेदनशील और जिम्मेदार संस्था में इस तरह की प्रशासनिक देरी कई स्तरों पर असर डाल सकती है. जहां एक ओर अधिकारियों का मनोबल गिरता है, वहीं दूसरी ओर कार्यों की गति और गुणवत्ता भी प्रभावित होती है. ऐसे में जरूरी है कि पुलिस मुख्यालय जल्द से जल्द तबादला सूची जारी कर इन अधिकारियों को उनकी नई जिम्मेदारियां सौंपे, ताकि वे अपने पद के अनुरूप कार्य कर सकें और व्यवस्था को बेहतर बना सकें.
